--- title: Como desenvolver a liderança durante a faculdade description: Conheça a definição de líder e liderança e a importância desse membro da equipe para o desenvolvimento de um trabalho que engaje a participação do grupo! image: https://blog.espm.br/hubfs/shutterstock_1415412980.jpg --- [![logo](https://blog.espm.br/hs-fs/hubfs/logo.png?width=255&name=logo.png "logo")](https://blog.espm.br) [Daniel Brito](https://blog.espm.br/author/daniel-brito) - Sep 10, 2021 # Como desenvolver a liderança durante a faculdade Os cargos mais cobiçados são aqueles que envolvem e necessitam, invariavelmente, de grandes líderes para gerir cada membro da equipe e os processos. Mas você sabia que nem em todo cargo de liderança está, de fato, um líder?Pois é, há uma grande diferença entre ser apenas chefe e estar na média e ser alguém capacitado para estar em cargos que demandam inteligência emocional e gestão. Poucos estão aptos para isso. E você, qual dos dois tipos de profissional pretende ser? Se a resposta for a primeira opção, pode fechar esta página, você não precisa deste tipo de conteúdo para ser um profissional mediano. Mas se você quer fazer a diferença e se destacar, continue esta leitura e saiba o que é liderança, a definição de líder, a importância de desenvolver trabalhos em grupo e descubra 4 dicas de ouro para conquistar cargos de liderança ainda durante a graduação. Confira. ## Diferença entre liderança e ser líder Estar na liderança não é, necessariamente, estar apto para gerir, mas, sim, que alguém está empossado de um cargo de poder dentro da empresa. Contudo, nem todo chefe é líder. Achou confuso? A gente explica: [ser líder](https://forbes.com.br/carreira/2021/01/exclusivo-pesquisa-revela-quatro-perfis-de-lideranca-que-se-destacaram-durante-a-pandemia/#foto4) envolve muitas questões além do crachá com um cargo; é estar apto para organizar, comandar equipes e tomar decisões visando à melhoria dos resultados. Cargos de liderança quando nas mãos de chefes e não de líderes podem gerar um resultado inverso ao esperado. Em resumo, um chefe é aquele que: - Comanda; - Dá ordens; - Gera medo; - Censura; - Desestimula. Em contrapartida, um líder é aquele responsável por: - Estimular a participação do grupo; - Integrar as pessoas; - Dar sugestões; - Reconhecer vitórias; - Entender as particularidades; - Dar voz aos demais. ## Trabalho em equipe Para algumas pessoas,[ trabalho em equipe ](https://blog.espm.br/5-tecnicas-para-ter-um-bom-relacionamento-em-grupo-na-faculdade)é sinônimo de dor de cabeça, mas quando bem executado, pode ser uma ótima chance de ter os primeiros contatos com a liderança e as responsabilidades trazidas com a colocação. É nesse tipo de atividade que os estudantes podem entender melhor as dinâmicas e colocar em prática o seu senso de organização, buscando soluções e tentando ouvir os demais para a realização do trabalho. Líderes eficazes são aqueles que conseguem, de forma positiva, integrar o grupo de pessoas em prol de um bom resultado.  ## Como conquistar uma liderança? Sendo uma soft skill decisiva na hora da contratação para cargos importantes e de gestão, a liderança não é, necessariamente, algo nato, mas, sim, pode ser desenvolvida e estimulada por meio de práticas e exercícios. Em algumas universidades com alto padrão, já faz parte da grade curricular matérias e projetos interdisciplinares que [buscam potencializar as habilidades](https://conteudo.espm.br/pt-br/lp-ebook-espm-lifelab) relacionadas à comunicação, ao comportamento e à cognição.  Neles, são desenvolvidas atividades em grupo que podem ajudar na conquista de competências comportamentais ligadas ao pessoal, mas que impactam diretamente o profissional. Entre elas, está a liderança. A graduação é um momento importante e crucial para esse desenvolvimento, e os trabalhos em grupo podem ser uma excelente oportunidade para isso. Confira, abaixo, quatro dicas essenciais para conquistar a liderança sem forçar a barra com os demais integrantes. Confira! ### 1. Chame a responsabilidade para você Em uma atividade em grupo, essa liderança é fundamental para se evitar conflitos e garantir que o trabalho seja feito de maneira satisfatória. É comum que não haja uma votação para eleger isso, mas se for preciso, tome para si essas atividades, assim, você poderá praticar a coordenação de equipes e entender a importância do planejamento e de um acompanhamento. Leia também: - [5 técnicas para ter um bom relacionamento em grupo na faculdade](https://blog.espm.br/5-tecnicas-para-ter-um-bom-relacionamento-em-grupo-na-faculdade) - [Como ampliar sua rede de relacionamentos na faculdade](https://blog.espm.br/como-ampliar-sua-rede-de-relacionamentos-na-faculdade) - [5 dicas de como controlar a ansiedade nos estudos](https://blog.espm.br/5-dicas-de-como-controlar-a-ansiedade-nos-estudos) [![Baixe agora o ebook da ESPM - LifeLab!](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/5135495/d156d3d1-5f9e-4912-9b10-148ba54daed9.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/5135495/d156d3d1-5f9e-4912-9b10-148ba54daed9) ### 2. Saiba organizar e delegar tarefas Uma das principais funções de um bom líder é conseguir gerir pessoas e organizar as demandas para que todas as atividades sejam feitas da melhor maneira possível, considerando as potencialidades de cada um de acordo com o prazo estipulado. O planejamento é uma etapa essencial e um divisor de águas para quem quer obter bons resultados. A liderança de um grupo traz, também, responsabilidades como essa, que, apesar de ser um desafio, agrega muito valor para a sua prática.  ### 3. Saiba ouvir e comunicar-se com os demais Um bom líder não é só aquele que comanda segundo seus conhecimentos, mas que também sabe ouvir e dar voz aos demais participantes e, assim, fazer com que todos se sintam integrados e parte ativa na equipe. Dessa forma, em conjunto, todos buscarão resultados melhores. Pratique a sua escuta para compreender as necessidades e estar aberto a sugestões enquanto líder da equipe, mas lembre-se: deve ser algo verdadeiro. Não adianta escutar e não acatar ou não querer entender o que está sendo dito. Se feita de maneira errada, pode vir a se tornar um grande erro na sua gestão. ### 4. Liderança é prática! Não espere a oportunidade perfeita para se tornar um líder. Desde a graduação, busque estar a frente de trabalhos e grupos, praticando e [desenvolvendo essa *soft skill* ](https://blog.espm.br/como-e-composto-o-espm-lifelab)que é tão importante e relevante para o mercado de trabalho. Sem ação, você pode nunca ser notado.  Mas atenção, são pequenos gestos que fazem de você um líder. Não é preciso arrogância ou ego insuflado para isso. Exerça isso de forma sutil e leve, sem que as outras pessoas se sintam desconfortáveis com a sua coordenação. Lembre-se de que, no ambiente acadêmico, você não é chefe dos demais, assim, cuidado para não parecer autoritário. ## Comece agora o caminho para uma carreira de sucesso Agora que você entende a diferença entre cargo de liderança e ser, de fato, líder, é hora de colocar em prática as dicas para exercitar as suas habilidades e se preparar mesmo durante a graduação para conquistar voos altos durante a construção da sua carreira profissional. Você não precisa e nem deve esperar a chance perfeita para ser reconhecido como líder. Comece, agora, a trabalhar para que todos possam reconhecer essa qualidade em você. Se sente insegura(o) para construir relações e, consequentemente, chegar à liderança em grupos da universidade? Confira este post e conheça[ 5 técnicas para ter um bom relacionamento em grupo na faculdade!](https://blog.espm.br/5-tecnicas-para-ter-um-bom-relacionamento-em-grupo-na-faculdade) [![5 técnicas para ter um bom relacionamento em grupo na faculdade](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/5135495/53e98a4d-2300-47d5-9acb-7eb7511e01d8.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/5135495/53e98a4d-2300-47d5-9acb-7eb7511e01d8) [liderança](https://blog.espm.br/tag/liderança) Compartilhe - [** ](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.espm.br/como-desenvolver-a-lideranca-durante-a-faculdade&title=Como%20desenvolver%20a%20liderança%20durante%20a%20faculdade&picture=https://f.hubspotusercontent40.net/hubfs/5135495/shutterstock_1415412980.jpg&description=Conheça%20a%20definição%20de%20líder%20e%20liderança%20e%20a%20importância%20desse%20membro%20da%20equipe%20para%20o%20desenvolvimento%20de%20um%20trabalho%20que%20engaje%20a%20participação%20do%20grupo!) - [**](https://twitter.com/share?source=https://blog.espm.br/como-desenvolver-a-lideranca-durante-a-faculdade&text=Como%20desenvolver%20a%20liderança%20durante%20a%20faculdade%20-%20https://blog.espm.br/como-desenvolver-a-lideranca-durante-a-faculdade) - [**](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.espm.br/como-desenvolver-a-lideranca-durante-a-faculdade&title=Como%20desenvolver%20a%20liderança%20durante%20a%20faculdade&summary=Conheça%20a%20definição%20de%20líder%20e%20liderança%20e%20a%20importância%20desse%20membro%20da%20equipe%20para%20o%20desenvolvimento%20de%20um%20trabalho%20que%20engaje%20a%20participação%20do%20grupo!) - ** - [**](mailto:?subjetc=&body=Como+desenvolver+a+lideran%C3%A7a+durante+a+faculdade%20-%20https://blog.espm.br/como-desenvolver-a-lideranca-durante-a-faculdade) Post Anterior [** 5 fundamentos básicos da criatividade ](https://blog.espm.br/5-fundamentos-basicos-da-criatividade) Próximo Post [5 novas tendências no mercado de design **](https://blog.espm.br/5-novas-tendencias-no-mercado-de-design) ### Escrito por [Daniel Brito](https://blog.espm.br/author/daniel-brito) Coordenador de Business Intelligence e CRM da ESPM. Especialista em Marketing, graduado em Publicidade e Propaganda pela ESPM e pós-graduado em Gestão de Negócios com ênfase em Marketing pela mesma instituição. Futuro mestre em Comportamento do Consumidor, possui mais de 10 anos de experiência no mercado de educação e ensino. [Content Title](https://blog.espm.br/como-desenvolver-a-lideranca-durante-a-faculdade#) Description [![logo](https://blog.espm.br/hs-fs/hubfs/logo.png?width=382&name=logo.png "logo")](https://blog.espm.br) ## NOSSOS CURSOS ## Contato **SP** [relacionamentosp@espm.br](mailto:relacionamentosp@espm.br)  11 5085-4600 **RJ** [cursos@espm.br](mailto:cursos@espm.br) 21 2216-2002 / 21 2216-2102 **POA** [centralinfo-rs@espm.br](mailto:centralinfo-rs@espm.br)  51 3218-1400 - [Facebook](https://www.facebook.com/espm.br/) - [Twitter](https://twitter.com/espm) - [Linkedin](https://www.linkedin.com/school/escola-superior-de-propaganda-e-marketing/) Copyright ©. All Rights Reserved.